县大目湾管委会多措并举 防范职务廉政风险

        今年以来，县大目湾管委会多措并举，加大岗位廉政教育力度，重点防范职务犯罪，引导岗位人员要守好岗，尽好责，抵住诱惑，加强自律，严防权力寻租，集中精力开发建设大目湾新城。

       一、实施“廉政课堂”计划，提高岗位廉政意识。一是上好全体干部职工廉政大课堂，出台《大目湾管委会2014年职工素质提升实施方案》，每月一期，每期一个主题，每位班子成员至少讲一课。目前，班子成员已讲课6次，邀请县纪委宣教室主任讲课1次，并创新学习形式，首引廉政沙画进课堂，寓教于画，提高学习积极性。二是上好廉政短信微课堂，围绕大目湾近期纪检监察工作重点，管委会纪检组及时编写廉政短信，通过《廉政大目湾》短信平台群发给干部职工，每月至少二次，自2011年9月开办至今，已编发近80次，累计7000余人接受教育。三是上好廉政工程专题课堂，组织大目湾新城工程项目施工、监理、设计、跟踪审计等工程参建者对廉政工程制度进行集中学习，每季度一次，累计400余人参加学习。四是发挥廉政教育基地现场教育作用。每年，管委会都会组织干部职工到廉政教育基地接受现场教育。3月27日，管委会组织全体干部职工集体参观了县谢才华廉政剪纸艺术馆和县警示教育基地两大廉政教育基地。教育干部职工在权、钱、色面前，要时刻坚守信念，管住自己，任何时候都不能以权谋私，更不能知法犯法。

       二、开展岗位廉政风险排查，防范岗位职务风险。按照“分层查险、分级定险、分险设防”总体思路，班子成员重点查找决策决断、领导监督风险，中层干部重点查找自由裁量权、业务处置权及内部管理权风险，普通人员则对照岗位职责重点查找业务处置风险。共排查88人，一级风险53个，二级风险107个，三级风险63个，其中，前期科、工程科、财务科、内审室等与工程建设联系密切的科室初步定为一级；后勤管理、公章管理、公务接待等业务人员初定为二级。经同事互查互找、科室负责人补充、分管领导提醒、党组讨论审定，共制订防范措施223个，印发各科室及下属企业，供涉险人员参照执行，并接受社会监督。

       三、加强正风肃纪督查，严格工作过错责任追究。对纪检监察队伍进行充实，成立正风肃纪工作小组，由纪检组长带队，每月至少突击检查一次以上。一方面，每月一个检查主题，如4月重点检查非就餐时间离岗前往食堂就餐行为；5月重点检查上班时间迟到早退串岗等行为；6月重点检查电脑QQ等使用纪律。另一方面，查前不打招呼，查后不留情面。如对5月13日岗位纪律检查中发现并核实的两名迟到人员，除责令当事人向其分管领导说明迟到原因及扣除相应纪律考核分外，同时，在全管委会进行了点名曝光通报。对综合管理大队水政副队长在管委会综合服务中心大楼发电机采购工作中玩忽职守及利用职务便利非法收受他人财物给予开除党籍处分。